1.平时养成记录习惯
如果平时工作笔记做的很完善,那么年底会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。
2.减少模糊表达
如“非常好的效果”,“比较大的增长”。要用数字说话,如“我负责的业务版块,去年营业额增长了百分之多少/利润增长了多少?”准确客观的数字胜过千言万语。
3.突出对公司核心业务的影响
不管你在任何职位,年终总结时一定要突出对公司核心业务的影响,因为公司每年的核心业务蕞有价值的部分,这是你获得好评的关键。
4.突出重点
千万不要做简单的工作罗列,每个人一年会做很多的事儿,但每件事的重要性是不一样的,要把蕞重要的事以及它带来的价值凸显出来,增强说服力。
5.团队的成长
能够把自己工作中的成长经验总结出来,并传授给更多的人,这也是一项了不起的成绩。
6.注意反思
不能一味地宣扬自己的成绩,反思是有必要的。厉害的人永远不会满足现状,总是在寻找如何可以变得更好。
最后,加上自己对来年工作的计划和思考,可以体现出你自身对工作的热情哦。
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