最美青春在基层：脚踏实地、筑梦基层，在基层谱写青春赞歌

最美青春在基层：脚踏实地、筑梦基层，在基层谱写青春赞歌

大学生就业问题是世界性难题，促进高校毕业生就业创业，既是民生，也是国计，事关广大群众切身利益，事关社会和谐稳定，事关社会主义现代化建设，事关高等教育持续健康发展。据人社部数据统计，2022年我国高校毕业生规模达到1076 万，就业总量再创新高，就业的结构性压力突出。

基层是创新创造的前沿阵地，是改善民生的最终环节，也是高校毕业生历练成长的广阔舞台。引导高校毕业生面向基层就业，是解决毕业生就业结构性矛盾的有效途径，也是加快创新型国家建设的重要支撑。自2003年起，我国政府逐步推行一系列鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的政策，基层就业的专门项目包括政府及相关部门相继出台并实施的大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、教师特设岗位计划、选聘高校毕业生到村任职等，已经吸引了一批优秀学子前往偏远地区以及有人才需求的欠发达地区，在实现个人价值的同时带动了地区的繁荣发展。随着基层的不断发展，基层就业政策仍在不断更新和完善，对人才的需求不断增加的同时，庞大的高校毕业生队伍和严峻的就业形势对基层提出了更高的要求。然而目前大部分的毕业生仍然倾向于大中等城市就业，极少数毕业生选择去往基层服务。

大学生为什么拒绝基层就业

大学生拒绝基层就业的因素是多方面的。一方面是基层政策的问题，基层要发展不仅要吸引人才更要留得住人才。与大城市相比，基层在技术、基础设施、学习资源、教育环境、社保体系等方面都有很明显的不足。工资待遇低、服务保障不完善、后续流动不畅、政策缺乏吸引力、发展机遇少、发展空间小、工作环境较为艰苦、造培养机会不多、晋升机制不健全等问题突出，导致基层就业的大学生存在着“下得去”却“流不动”“出不来”的担忧。

另一个方面是来自于大学生自身的原因。现在的一些大学毕业生仍然存在“重城市，轻农村”的错误观念。大学生毕业后总是带着高期望进入社会，对就业起点的要求高，过于追求大城市、体面工作。还有一部分大学生的就业价值观出现偏差，大学生认为自己拥有高学历，不想去往条件差、生活艰苦、职位低的基层工作。另外，一些大学毕业生受经济压力、精神需求、家庭等方面的影响，因此在择业时会优先考虑去往工资待遇更好的城市而拒绝去往基层工作。

如何让大学生到更广阔的基层去、到一线去

一、基层政策不断完善

人才兴，则国兴。在实施乡村振兴战略阶段，必须要筑牢人才振兴，要积极不断地“引才”“留才”。首先，要积极关注高校毕业生基层就业导向，响应国家政策，突出选调生、大学生村干部、西部志愿者等群体在高校中的招录比例，让更多的年轻人怀揣梦想到基层就业创业。其次，要不断完善乡村人才服务保障体系，给予人才在教育、医疗、养老等方面与城市相同的便利。另外，积极完善乡村基础配套设施，构筑便利便捷的交通路网，发展并完善文化娱乐设施，让人才工作之余享受到乡村发展的红利，丰富精神文化生活。

二、积极引导大学生树立正确的就业观和择业观

大学生不愿意到基层个工作，很大程度上受到“重城市轻农村”的观念引导。然而面对严峻的就业形式，理想就业与显示就业存在的差距让很多大学生偶遭受挫折和压力。因此应积极的引导大学生对自己进行合理定位，将个人理想与国家需求相结合，树立正确的就业观、择业观。引导大学生从实际出发、贴合现实的就业观念。要保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。

三、社会舆论正向引导

受许多负面社会舆论的引导，很多大学生对基层工作存在偏见和误差。因此应该积极引导社会舆论，让更多的大学生了解基层、奔赴基层、热爱基层。

“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方”。广大有志青年要积极响应国家号召，志存高远、脚踏实地，不畏艰难险阻，要“俯下身子”“撸起袖子”，把个人理想的追求融入到国家的发展建设中去，把基层作为个人成长和实现人生价值的舞台，将丰富的理论知识与实践相结合，为乡村振兴提供持续动力，让梦想在基层的土地上绽放。