为什么说电信现在很困难？电信最困难的是什么？

这些年电信运营商的日子过得挺难，一年比一年难，可他们也真的很拼了，从高层到员工，从江南到江北，天天、年年促销不断，校园里、集市上、大客户、小集团，到处都是运营商的影子。

但这么拼日子过得还是很艰难，有关数据就不说了，从公众号“运营商情报”上看到的文章和评论就能略知一二，悲催的很。

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悲催的原因和这三年的疫情没有太直接的原因，因为电信不像制造业和服务行业，实体的少、线上的多，没有受到多大的冲击，更谈不上致命的冲击。

但是从文章上、从评论上看，基层员工过的日子真的比较难，比较艰辛，那么大的央企， 那么厚的资产，还有那么多的人才，并且以前还吃了20多年的红利，基层员工不至于经常的吐槽。

上面就是在“运营商情报”上刊登运营商某省公司员工工资的曝光，还有很多其他文章的跟帖评论，跟帖的人也纷纷提出自己意见和建议。

好像评论的这些员工不至于吃饱撑的，一天闲着无事，也就是吐吐槽，说说心里的疑惑、说出过往的委屈。

他们上班是央企的员工，下班后就是普通老百姓了，老百姓日子过的难，他们也都在其中，还经常的加班加点，扫街、扫楼的，有的时候让社区大妈撵得到处跑，想要利用业余时间做第二职业来补贴生活都不容易，如果说效益不好和基层员工不努力有关系，那是太牵强了，连他们自己都不相信，这是其一 。

要说和市场有关系，市场也不能背这个锅，现在是市场经济，公平竞争，没有特殊化，更没有先来后到，论资排辈之说，如果运营商把精力用在内卷上，在红利已经没有的情况下，效益只能越来越差，这是其二。

要说和高层有关系，高层也委屈，也尽心了、更尽力了，天天开会、天天加班，绞尽脑汁想方案，当然哪都有不尽人意的领导，也有锒铛入狱的领导，但那也是极少数的极少数啊，大多数大多数的领导还是有水平的，这是其三。

而且每年都在调整各级部门的中高层，调整到适合他们的地方，让他们充分发挥能力和作用，这也是有目共睹的，至于有些领导心里怎么想的，天也不知道，这是其四。

现在看只能怪老天爷了，但这话只能在心里说，不能登上大雅之堂，在向高层汇报的时候说，这一切都怪老天爷，那不贻笑大方吗。

冰冻三尺非一日之寒，水漫金山也必有缘故，电信运营商的红利吃了那么多年早就已经习惯，也养成习惯了，无论是几大运营商都是电信圈里的，哪家的份额大，谁的利润多，谁的腰板就直，谁就是领头羊，谁就……。

至于基层员工是什么情况，据网摘：中国移动广州分公司有劳务派遣工2700多人，占职工总数的72%，中国电信员工总数为46.9万人，其中，劳务派遣工7.1万人，占比15.14％；中国移动员工总数为55.39万人，其中，劳务派遣工34.99万人，占比63.17％；中国联通员工总数为38.68万人，其中，劳务派遣工6.54万人，占比16.92％。